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Sezione della MEDICINA DEL LAVORO:
PRESENTAZIONE AZIENDALE
Medicina del Lavoro
- LA RX.C.A. S.R.L. NASCE NEL 1976 DAL PROGETTO IMPRENDITORIALE, AMBIZIOSO, DEI SOCI FONDATORI.
- DA OLTRE 30 ANNI LA RX.C.A. SRL SVOLGE ATTIVITÀ DI LABORATORIO ANALISI CLINICHE PER IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE, MEDICINA SPECIALISTICA E DIAGNOSTICA ECOGRAFICA IN REGIME PRIVATISTICO. L'OBIETTIVO DELLA RX.C.A. SRL È FORNIRE UN SERVIZIO COMPLETO CAPACE DI SODDISFARE LE PIÙ DIVERSE ESIGENZE IN CAMPO DIAGNOSTICO. LA COSTANTE ATTENZIONE NEI CONFRONTI DELLA QUALITÀ, TESTIMONIATA DALLE DIVERSE CERTIFICAZIONI OTTENUTE, CARATTERIZZA IL PERCORSO DELLA NOSTRA ATTIVITÀ. PROFESSIONALITÀ ED EFFICIENZA A SERVIZIO DELL'UTENTE. TRA LE VARIE SEZIONI DELLA RX.C.A. SRL È IN CRESCENTE ESPANSIONE QUELLA DELLA MEDICINA DEL LAVORO, NATA PER GARANTIRE LE MIGLIORI CONDIZIONI DI LAVORO APPLICANDO LE DISPOSIZIONI DEL D. LGS. 81/2008 (E SUCCESSIVE MODIFICHE), CHE INTRODUCE NELLA LEGISLAZIONE ITALIANA LE MISURE PREVENTIVE PER IL MIGLIORAMENTO DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI SUI LUOGHI DI LAVORO IN TUTTE LE ATTIVITÀ PRIVATE E PUBBLICHE.
- IN QUALITA' DI STRUTTURA SANITARIA PRIVATA ACCREDITATA OPERA CON IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE ASSICURANDO LE PRESTAZIONI PREVISTE DALLA CONVENZIONE SU TUTTO IL TERRITORIO REGIONALE. I PRINCIPI ISPIRATORI CHE, NEL CORSO DEGLI ANNI, NE HANNO GUIDATO LA GESTIONE SI CONCRETIZZANO NELL'ATTUAZIONE-COMPIMENTO-ESPRESSIONE
- • DEL PATTO DI FIDUCIA CON IL CITTADINO/UTENTE
- • DEGLI STANDARD DI QUALITA', SECONDO LA VIGENTE NORMATIVA
- • DEI PARAMETRI DI EFFICIENZA, EFFICACIA DEL SERVIZIO OFFERTO, ATTENDIBILITA'E AFFIDABILITA' DEL RISULTATO
- LA NECESSITA' DI RISPONDERE, CON ADEGUATEZZA E COMPETENZA, ALLE MUTATE ESIGENZE DEL MERCATO IN CRESCITA E LA TENSIONE AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI PREFISSATESI HA CONTRIBUITO AL COSTANTE MIGLIORAMENTO AZIENDALE, SIA IN SENSO STRUTTURALE CHE TECNICO-ORGANIZZATIVO. UNA CRESCITA, QUELLA DELLA RX.C.A., CHE HA POTUTO REALIZZARSI GRAZIE ANCHE ALLA DEDIZIONE AL LAVORO, ALLA PROFESSIONALITA', ALLA COMPETENZA DEI PROPRI COLLABORATORI E, SOPRATTUTTO, ALLA FIDUCIA ACCORDATACI DAGLI ASSISTITI CHE RICONOSCONO, NELLA NOSTRA STRUTTURA, IL CENTRO DI RIFERIMENTO PER UN'ATTENTA E PECULIARE ALLEANZA SANITARIA. E' DALLA COMPROVATA ESPERIENZA DI ASSISTENZA AL PRIVATO CITTADINO CHE, NEL 2008, LA SOCIETA' IMPLEMENTA LA SEZIONE " MEDICINA DEL LAVORO", STIPULANDO CONTRATTI DI LAVORO CON ISTITUTI PUBBLICI E PRIVATI IN OTTEMPERANZA DEGLI OBBLIGHI DI LEGGE IN MATERIA DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (D. LGS. N. 81 05/2008).
PROFESSIONALITÀ ED EFFICIENZA
Medicina del Lavoro
- L'ATTIVITÀ DI MEDICINA DEL LAVORO È UNA CONSOLIDATA ESPERIENZA CHE GARANTISCE ALLE AZIENDE SERVIZI TEMPESTIVI DI ANALISI CLINICHE E INDAGINI DIAGNOSTICHE SPECIALISTICHE. L'INCREMENTO DELL'ATTIVITÀ DIAGNOSTICA DI MEDICINA DEL LAVORO NEI CONFRONTI DELLE AZIENDE EVIDENZIA UN'ATTIVITÀ IMPRENDITORIALE SVILUPPATASI NEL TEMPO CON UN CONSENSO SEMPRE PIÙ AMPIO. PER GARANTIRE L'ALTA QUALITÀ DEL SERVIZIO, LA RX.C.A. SRL HA PUNTATO ALLO SVILUPPO E ALLA MESSA A PUNTO DI SISTEMI LOGISTICI E INFORMATICI CHE GARANTISCONO RISULTATI SICURI E REFERTAZIONI VELOCI.
- 1. OMESSA REDAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI : - SANZIONE: ARRESTO DA 3 A 6 MESI O AMMENDA DA €2.500 A €6.400
- 2. OMESSA NOMINA DEL R.S.P.P.(RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PROTEZIONE E PREVENZIONE) : - SANZIONE: ARRESTO DA 3 A 6 MESI O AMMENDA DA €2.500 A €6.400
INFORMAZIONI PER LE AZIENDE
Medicina del Lavoro
- TUTTI I RAPPRESENTANTI DI UN'AZIENDA CON ALMENO UN LAVORATORE DIPENDENTE, A DECORRERE DAL 1° GENNAIO 2013, COME STABILITO DAL D. LGS. N°57 DEL 12 MAGGIO 2012, CONVERTITO IN LEGGE N° 101 DEL 12 LUGLIO 2012, DEVONO REDIGERE IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR) DI CUI ALL'ART. 29 DEL D. LGS. 81/08. LE SANZIONI PREVISTE DALL'ART. 55 DEL D. LGS. 81/08 SONO DI SEGUITO INDICATE:
- 1. OMESSA REDAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI : - SANZIONE: ARRESTO DA 3 A 6 MESI O AMMENDA DA €2.500 A €6.400
- 2. OMESSA NOMINA DEL R.S.P.P.(RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PROTEZIONE E PREVENZIONE) : - SANZIONE: ARRESTO DA 3 A 6 MESI O AMMENDA DA €2.500 A €6.400
RX-CA per il servizio di Medicina del Lavoro, offre nel dettaglio :
Medicina del Lavoro
- PREVENTIVI DETTAGLIATI
- NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE
- SOPRALLUOGO AZIENDALE
- STESURA DEL PIANO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI AZIENDALI
- STESURA DEL PROTOCOLLO SANITARIO
- VISITA MEDICA ED ESAMI EMATO-CHIMICI
- VACCINAZIONE ANTITETANICA
- GIUDIZIO DI IDONEITA' ALLA SPECIFICA MANSIONE
- COMPILAZIONE E CONSEGNA DELLE CARTELLE CLINICHE
SORVEGLIANZA SANITARIA
Medicina del Lavoro
- INTESA COME "LA VALUTAZIONE PERIODICA MEDICO - FISIOLOGICA DEI LAVORATORI ESPOSTI, CON L'OBIETTIVO DI PROTEGGERE LA SALUTE E PREVENIRE LE MALATTIE CORRELATE AL LAVORO ". LA SORVEGLIANZA SANITARIA SVOLTA NEL NOSTRO CENTRO SÌ AVVALE DELLA COLLABORAZIONE DI MEDICI SPECIALISTICI A DISPOSIZIONE PER EFFETTUARE I RELATIVI ESAMI. IL MEDICO COMPETENTE ESEGUE IN SEDE E, CON L'AUSILIO DELLA UNITÀ MOBILE, PRESSO LE AZIENDE, ACCERTAMENTI PREVENTIVI E PERIODICI PER IL CONTROLLO DELLO STATO DI SALUTE DEI LAVORATORI PER POTER ESPRIMERE IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ; VISITA GLI AMBIENTI DI LAVORO E COLLABORA CON IL DATORE DI LAVORO ALL'ADEGUATEZZA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI E ALLA PREDISPOSIZIONE DEL SERVIZIO DI PRONTO SOCCORSO MEDIANTE CORSI DI FORMAZIONE ED INFORMAZIONE DEI LAVORATORI.
SERVIZI OFFERTI
Medicina del Lavoro
- LA RX.C.A. SRL È IN GRADO DI FORNIRE UNA CONSULENZA SPECIALIZZATA ALLE AZIENDE IN MATERIA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI LAVORATORI NEI LUOGHI DI LAVORO, IN PARTICOLARE:
- VALUTAZIONE DEI RISCHI, VALUTAZIONE NELLA ISTITUZIONE DEL SERVIZIO DI PROTEZIONE E PREVENZIONE, COLLABORAZIONE CON IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PROTEZIONE E
CORSI DI FORMAZIONE ED INFORMAZIONE
Medicina del Lavoro
- IN OTTEMPERANZA ALLE DISPOSIZIONI DEL D.LGS. 81/2008 (E SUCCESSIVE MODIFICHE), RIGUARDANTI LE NORME GENERALI PER LA SICUREZZA E L'IGIENE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO INFORMIAMO I LAVORATORI SU TALE MATERIA CON RIFERIMENTO AL PROPRIO POSTO DI LAVORO E ALLE PROPRIE MANSIONI, SUL SIGNIFICATO DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI CUI SONO SOTTOPOSTI; MIRIAMO A FAR ACQUISIRE AI DATORI DI LAVORO ED AI LAVORATORI UNA CONOSCENZA BASE DELLE NORMATIVE VIGENTI.
NORMA
Conferenza Permanente provvedimento 16.03.2006
- Intesa in materia di individuazione delle attivita' lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumita' o la salute dei terzi, ai fini del divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche, ai sensi dell'articolo 15 della legge 30 marzo 2001, n. 125. Intesa ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131. (Repertorio atti n. 2540).
NORMA
Conferenza Permanente per i rapporti tra Lo Stato le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano: Provvedimento 18 settembre 2008
- Accordo, ai sensi dell'articolo 8, comma 2 dell'Intesa in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza, perfezionata nella seduta della Conferenza Unificata del 30 ottobre 2007 (Rep. Atti n. 99/CU), sul documento recante «Procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope in lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l'incolumita' e la salute di terzi». (Rep. Atti n. 178/CSR).
NORMA
Conferenza Unificata Provvedimento 30.10.2007
- Art. 8 Comma 2
- Intesa, ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n. 131, in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza. (Repert. atti n.99/CU)
NORMA
D.P.R. 309 del 09.10.1990
- Testo unico delle leggi in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope, prevenzione, cura e riabilitazione dei relativi stati di
NORMA
D.Lgs 81 del 09.04.2008
- Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
NORMA
Legge 125 del 30/03/2001
- Art. 15
- Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcolcorrelati
NORMA
DGR 332/2009
- Accertamenti Sanitari assenza tossicodipendenza
NORMA
Decreto Lgs. n. 196 del 30.06.2003
- Codice in materia di protezione dei dati personali.
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